給料

退職時の返却物の中に年金手帳は必ず含まれているのか

こんにちは、ボンです。 年金手帳はどこにしまっていたかな? 年金手帳は全員が持っているものなのか? この記事ではこのような悩みを解決します。 実は年金手帳は全員が持っているものですが、めったに使うことがないので、急に言われてもどこにしまっていたか思い出せない人がほとんどです。というか、退職前の僕です(笑) ここでは、退職時に必要になる年金手帳の扱いについて解説します。 退職時に年金手帳は必ず返却されるのか 入社した際に、年金手帳を預けている場合には必ず返却してもらう必要がありますので、もし、返却されない場 ...

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退職届

退職願は口頭でも成立するが、事後処理を誤ると悲惨

こんにちは、ボンです。 退職したいと伝えたけど、大丈夫かな? 口頭だけじゃなくて、文章で退職を伝えたほうがよいかな? この記事ではこのような悩みを解決します。 実は、退職の意志を伝えるのは、口頭でも有効ですが、後で言った言わないにならないためにも、最終的には文章で伝えたほうがよいです。 この記事では口頭で退職を上司に伝えた方向けに、その後の注意点について解説します。 退職願は口頭でも有効か 私が新卒で入った会社を転職で退職するときに厚生労働省のホームページで紹介されていた総合労働相談コーナーで相談したとき ...

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サラリーマン

【ネタバレ】2020年7月スタート半沢直樹の第4話 超詳しいあらすじ

こんにちは、元銀行員のボンです。 7月19日(日)から半沢直樹の続編がスタートしましたね。 今回のドラマでは、Paraviで過去分がダイジェストが配信されるのみなので、見逃してしまうと前話分のあらすじがわからなくなってしまいます。 そこで、見逃してしまった方向けに、半沢直樹の第2話の詳細をご紹介します。 8月9日に放送される第4話に向けて話の流れをチェックしておきましょう! 第1話からチェックしたい方はこちらをご覧ください。 半沢直樹の続編の第4話のタイトル 半沢、絶対絶命!カギは因縁・大和田!? 半沢直 ...

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円満

退職合意書にサインするメリットはゼロ【退職金の項目だけは要検討】

こんにちは、ボンです。 会社から提出するように言われた退職合意書ってどんな意味があるの? 退職合意書にサインしても大丈夫だろうか? 今回はこのような悩みを解決する記事です。 実は、退職合意書にサインしなくても、会社を退職することはできますし、サインを拒否しても問題ありません。 しかし、会社所定の退職届と一体化させて、合意するようにしている会社も多いので不安に思う方も多いと思います。 私もそうでしたので、この記事では退職合意書の内容を解説して、対処法をご紹介したいと思います。 退職合意書とは? 退職合意書と ...

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給料

退職時の給料が少ない理由【会社のミスかもしれません】

こんにちは、ボンです。 早速ですが、退職後に前の会社からもらう最後の給料がなぜかすごく少ないと思っていませんか。 私もはじめての退職したときにはびっくりしてしまったので、私の経験を踏まえて、退職時の給与についてご紹介できればと思います。 給料の締日の違い 勤務していた会社の給料の締日のタイミングによるケースがあります。 例えば、20日締めの月末払いの会社で月末に退職する場合には、 退職する月の月末には20日までの分の給料となり、翌月は20日以降から月末までの分は翌月末の支払いになります。 会社によっては、 ...

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ストレス

退職時の有給をすべて消化すべき理由と消化拒否の事前対策

こんにちは、ボンです。 今回は以下のような悩みをお持ちの方に向けた記事になります。 「退職時に有給を使っていいのだろうか」 「退職するというだけで気まずいのに、有給を使うとは言えない」 おそらく、退職時の有給について調べている方は同じような悩みをお持ちではないかと思います。 実は退職時に多くの人が有給をすべて消化せずに、我慢して退職してしまっているのです。 実際に私も仕事が忙しいや気まずいという理由で、有給をすべて消化できずに、最初の会社を退職してしまいました。 しかし、ここで紹介する有給制度を知り、事前 ...

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フリーランスPC

退職にまつわるお礼メールはどうする?【例文あり】

こんにちは、ボンです。 最終出社日に送るメールは、どんな内容にすべきだろうか? 退職メールが来たけど、メールを返信すべきか? この記事では、退職にまつわるお礼メールについてシチュエーション別に例文を使って紹介します。 社内用の退職挨拶メール 直属の上司や部署の同僚へはメールではなく直接口頭で挨拶しましょう。 ここでは、他部署の社内の方向けに送る退職の挨拶メールについてご紹介します。 社内用の退職挨拶メールの注意事項 ・宛先 送信先は自分もメールアドレス、挨拶を送りたい人は全員BCCにしましょう ・ 退職理 ...

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stop

退職の引き止めに対する事前対策

こんにちは、ボンです。 今回の記事は、以下の悩みについて解決策をご紹介します。 退職したいと言ったときに、引き止められたらどうしよう? 過去に退職しようとした人が引き止めにあった話を聞いたり、 転職先がすでに決まっていて内定を辞退したり、取り消されてしまわないか不安もあると思います。 この記事では退職を意識し始めた人にもすでに退職の意志を固め、引き止めに合われている方にも私の経験を元に引き止め交渉に対する事前対策をご紹介したいと思います。 また、私が引き止めに合わず、円満に退職することができた方法もご紹介 ...

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話し合い

退職面談の目的は2種類【引き止めor退職手続きの説明】

こんにちは、ボンです。 意を決して、直属の上司に退職を切り出したものの、後日、更に上の上司や人事部との退職面談を設定された人もいますよね。 この記事では、私の経験を踏まえて、退職面談で聞かれたことや注意すべき点をご紹介したいと思います。 退職面談とは 退職面談は、会社によって行われるかどうかまちまちですが、退職前に人事部や上司と退職までの手続きなどを話し合うものになります。 社員数の多い会社で人事部がしっかりと機能している場合に行われる場合が多いと思います。 退職面談への参加者は、会社で利用しているカレン ...

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家族

退職後に扶養に入るための手続きと条件

こんにちは、ボンです。 仕事をやめて、一時仕事を休む場合や退職後に主夫(婦)になる場合に、年金や健康保険料のことを考えて、家族の扶養に入ることを検討することもいらっしゃると思います。 ここでは、退職後に家族の扶養に入るため手続きや条件などをご紹介したいと思います。 社会保険の扶養条件 1.本人の年収が130万未満であれば、ご家族の社会保険に扶養で入ることができます。 家族の扶養に入ることができると、扶養に入る方の健康保険料と国民年金の納付が免除されます。 年収130万円というのは、過去の収入ではなく、退職 ...

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